MikeDi
世界华商联合会理事,中国直销专家委员会专家。海军教官出身。留学欧洲,获双硕士学位。98涉足直销。从经销商到国际讲师,从职业经理人,到创建直销公司。出版了《网络行销是金》《直销神奇思想》等书。亚太十大金牌讲师,培训海外经销商数十万。2009共和国经济建设杰出贡献人物
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- ·目前有很多的直销公司都以双轨制为主,双规制的制度如果设计没有重复消费的都是忽悠人的,早晚会崩盘。 双轨制的制度对前期来讲,没有业绩考核,只要找到两个人来办卡,对碰就会产生奖金,而最诱人的是上级还会做一条所谓的大区公共线,你加入只要做一条线就可以赚钱,因此就吸引了一些投机取巧不想付出也想收获的人去参加。 双轨制的制度为了增加收入还会采取三三制,即三条线对碰才能拿到钱,这就是一个漂亮的陷阱,因为做过直销的人都知道,即使太阳线的公司要做到三条线都非常大而且平衡是非常难的,关键是平衡,否则即使下面再多人,也是牛郎看织女,看的到碰不到,最终成为垫底的人。 双轨制的制度下级很难超越上级,所以有先机一说,即占位置,先办卡先赢,很多人不懂就因为怕失去万一是机会的可能性,就办了一张卡,结果办进去也没有看到什么好处,反而对公司来讲,开发市场的速度相当快,可以一个月入单多少人,但因为后期大家都等着拿钱,很少重复消费,形成一张空网,人多也没有用,业绩一直很难突破,很难逐年递增。 双轨制的制度因为怕崩盘,因此设计为收入封顶制,即投资的卡入单金额较高的人封顶也教高,投资的卡入单金额较低的人封顶也教低,有什么所谓的普通卡、金卡、白金卡、钻卡等,因为想赚大钱的人多,刺激了很多大单投入,公司就在后台看着数据咪咪笑了。当入单人数太多,后面加入的人缓慢的时候就是改制度的时候,制度一改,很多创业元老(线头)就开始不满,因为利益受到影响而纷纷离开公司,这个就是为什么双轨制度公司里面高级经理提前离开的主要原因,叫做因为没有搞懂而投入,因为搞懂而离开,而公司却编造一个理由,因为此人是个人原因或什么原因离开来欺骗新人,稳定市场。做到高级又离开,又要重新寻找公司从头开始,不累吗?人生有几个五年十年啊? 双轨制的制度大多诚信度不高,因此设计为周薪制甚至日薪制,即一周发一次奖金或一天发一次奖金,美其名曰不占用经销商的钱,其实是因为没有诚信度,大家都以见到钱才相信,试想这种公司的制度能留住精英吗,一个星期工资没有到账的话,团队就散了,何来保障之说,何来辛辛苦苦三五年,风风光光一辈子之说。 如果一个公司的人几乎都是好吃懒做的人,几乎都是把利益看得比什么的都重的人,怎么会稳定呢?怎么会持续呢?怎么会做到百年呢?为利而来一定会为利而去,当碰到一家新公司制度更好赚的时候,就是团队分崩离析的时候。  双轨制的制度一般都不是去建管道而是去接管道,美其名曰拯救直销难民,帮助更多人成功,其实司马昭之心路人皆知,一开始就是把快乐建立在别人痛苦之上的事业怎么可能有好结果?不是不报时候未到,凶财凶进凶出,凶财分五家共有:疾病、盗贼、意外、法院、败家子。 其实良心是最大的批判标准,良心安稳的事业是最稳定的事业,是最有福报的事业,如果搞定一个人投资几万就回家抱着计算机奸笑着算收入的话,良心一定会受到谴责,最终被世人所遗弃,遭后人唾骂,天天被人骂,再好的命都被骂的不好了。 更可怕的是如果公司本来就没有长远经营的打算,那将是天天为这家公司摇旗呐喊的所谓成功者最大的悲哀。 双轨制的公司一般都是在创业初期使用双轨制,在后期一般会要求增加自我消费的额度,不然会崩盘,最终会改为太阳线制度,不然是很难走远的,当一旦改为太阳线制度的时候,投机取巧的人还是很难呆下去,没有能力的人照样赚不到钱成为垫背的,到那个时候,哭都没有眼泪。还不如选择太阳线累积制的公司脚踏实地的建立客户群,建立业务群,还有一份稳定的收入保障。以前的付出,还一直都在。 本文没有攻击的意思,请不要对号入座,选择公司选择制度跟选择婚姻一样,为什么离婚率高,不完全是小三的功劳,更多的是结婚前了解不够多的原因。 任何事业,一定是把分钱的问题解决清楚了,才可能更多人来合作,才可能做久做大。 祝福看此篇文章的朋友,愿您在直销道路上,越走越远,越走越好,跟对公司,跟对领导,过着童话故事里美好结局的生活!
- ·呵呵
- ·现在的直销公司中出现了很多小单公司,几乎都是以对碰+层级奖金,很多人都觉得对碰就是拉人头,发展下线,避而远之;还有人因为单子小,觉得挣不了钱,这都是直销人的心里么
- ·邸老师,想请教一些问题
- ·书写得很一般,而且很多内容在互联网上都能看到,38元真心不便宜
- 论剑双轨(四)
-
全新视野
续四[@more@]短命双轨的特征分析
1. 综述
有人会问,既然你承认不少双轨公司短命,你又说不是制度的问题而是经营者的问题,那么,怎样的经营者会造成双轨的短命呢?这是一个很好的问题,这个问题正是我本期要论述的重点。
西方有一句著名的谚语:”You can’t make a good deal with a bad person”. 意思是你不会和坏人有好的交易。由于坏人的本质是居心不良的,你和这样的人打交道,不会占到便宜的。因为他们不会遵守法规,他们不会讲究道德和诚信,因此,最终受害的还是善良的人们。
在直销界,那些人品不正的人,动机不良的人,敢于忽悠的人,敢于炒作的人,说谎话不带脸红的人,捞一把就想跑的人,敢于利用双轨制度受欢迎的优势来歪曲变异双轨制度者,敢于冒天下之大不韪而不断食言自己承诺者。。。还有那些跳来跳去的操盘手们,今天和这家公司做,把这家公司吹到天上,明天离开这家公司,又把这家公司毁到地狱。他们为了自己的眼前利益,损害苦苦跟随者的利益……,凡此种种都是造成双轨短命的主要内因。大多数公司做不下去了,正是这些人的反面作用教育了广大经销商,使他们对这些人和事丧失信心而离开造成的公司崩盘,萎缩或销声匿迹。
直销行业最忌讳的是“负向流动”, “负向流动”这个词汇是我提出的,所以我有必要解释一下。
你们知道广大的经销商最害怕的是什么吗?经销商并不害怕使用什么制度,也不害怕销售什么产品,他们最害怕的是公司的变脸,特别是向“负向流动”的变脸。比如:今天承诺的是奖金拨出比高达65%,明天制度变了,拨出只有50%,再过一段,又改制度了,拨出比只有 40%了,经销商奖金不是越拿越多,而是越拿越少,这就是我说的公司在向负的方向流动。再比如,一家公司牛哄哄的一进入乌克兰就以豪华气派的大办公室示众,不过没过多久,公司搬到一个又破又旧的小办公室去了,这就是我说的负向流动。再比如,今天的产品是便宜和合理的,经销商正是因为价格合理才买的,结果公司看到卖的不错,便开始涨价了, 这就是我说的”负向流动”。再比如,公司高调宣布某月某日定会拿到直销牌照,到时候没有拿到,然后再高调宣布下月拿牌,下个月,还没有拿牌。重演“狼来的”的故事,这就是我说的“负向流动”,凡此种种向负向流动的公司,没有一个是可以长命的,到头来,没有多少经销商还会相信这样的公司,要么他自己倒闭,要么,市场和经销商的流失逼迫你倒闭和消失。远的不说,你们看看当时美国的安旗公司,立新世纪,是怎么在“负向流动”中萎缩和消失的,就会明白我说的道理。
现在一些公司还正在重复昨天的故事,我一直批评的月朗和现在炒得沸沸扬扬的东方药林都是属于向“负向流动”的公司,未来前景肯定不乐观,这是注定了的。
直销行业,一个公司能否成功不在于大和高调,而在于如何让公司向“正向流动”而非“负向流动”。安利公司和美安公司的老板都是在家里创业而逐步获得成功的。连世界首富比尔盖兹都是在家里创业成功的,他们走的都是又小到大的”正向流动”而大获成功的。直销行业最忌讳的就是变,如果非要变,那只能向正向变,比如产品价格逐渐便宜,而不是逐渐贵,制度又难变易而不是由易变难等等…
因此,在直销行业正向流动尤为重要,这个我就不多谈了,书归正传,回归我本期的主要目的,解答网友提出的具体问题,具体剖析这些短命双轨公司的特征,以让大众能够识别短命公司和正规稳健型的双轨的区别,让更多的人能够免于陷入陷阱。
按照先来后到和礼尚往来的原则,我要首先回答上海美艾国际专业行销机构总经理范伟云先生提出的问题,他的问题是:
关于双轨制的多点(一人多点位)和多单(一点位多单)问题,邸兄如何分析看待?当然,多点多单问题不仅仅双轨里存在,大陆的很多公司都存在。广西的53制,现在也大为流行多点或多单。(也许在下面就有分析,俺等不及了,急于发问)
由于这个问题正好落入短命公司的话题范畴,我就以这个问题开始展开我对短命双轨公司特征的论述。有不妥之处,欢迎指正。
2. 鼓励“多点多单”的企业
正规稳健型双轨只允许经销商最多以三个商务中心加入,不可以以任何明名义多点,多单加入。 比如美安公司对此要求非常严格,不但身份证号码不可以重复注册,一旦发现必注销该重复使用身份证号码的经销商资格。甚至连同一地址注册不同的人都不被允许。由于这一严格的规定,也让加拿大很多新移民为了注册而煞费苦心,因为新移民大多住在一栋房子,一个地址,而因为地址相同而无法注册,因为美安公司电脑识别出同一地址注册,就视为重复注册。由此可见正规双轨公司对此要求多么严格。
因为,这也是美国法规规定的。在美国,政府一旦发现双轨公司鼓励,刺激,纵容经销商多点,多单加入,这家公司一定被责令关闭。为什么美国政府这么严格控制多点,多单加入呢?因为,这违反了美国的反金字塔法。该法严格禁止直销公司变相将产品销售给经销商而非销售给终端消费者,判断和裁决的依据就是看两点:
第一,看经销商加入的费用和重复消费的能力是否符合普通家庭的平均消费能力。如果一个商务中心加入费用是300美元的话,那么三个商务中心就已经是900美元了,如果是可以以7个商务中心加入,或多个商务中心加入,考虑到每个商务中心的重复消费要求,政府认为这种做法超出了美国普通家庭的消费能力,那么这就是传销金字塔特征,因此予以制止。
第二,看经销商是否有囤货问题或倾向,我想以卫生巾为例,如果买一单一套产品就包括10包日用(10片装)+4包夜用(8片装)+5包护垫(30片装)。如果允许经销商多单加入,一次性加入最高可买30单来成为钻石卡会员,可以算算该经销商要进多少包卫生巾呢?这要在美国,肯定被判定为囤货事实或公司有鼓励囤货的倾向而被判定违法。
即使不从法律的角度来看,这种鼓励,刺激,宣扬多点,多单加入的公司也是无法长命的。 为什么呢?
首先,我说过,普通人推荐能力不会超过 3个人,鼓吹,宣扬,鼓励多点多单可以获得高收入的公司不考虑经销商的实际能力, 实际上是故意把普通人推向陷阱,大多数人到头来发现,根本没有能力完成多点多单的网络发展。既没有时间,也没有精力和能力照顾那么多条线的发展,那么多下级等待你的帮助,你却无能为力,最后导致网络发展不下去。理论上的大钱也没有挣到,挣到的倒是堆积如山的囤货在家里。
现在受非议最多的是双轨制度的大象腿,大象腿到底意味着什么呢?大象腿意味着很多人没有能力发展另一条腿,大家可想想,有一条公腿,大象腿,就剩一条腿给你做,很多人都做不起来,那么鼓励,刺激经销商多点多单加入的企业居心又何在呢?
很多经销商听信了公司的鼓吹,为了快速挣大钱,自己又找不来人,于是买的多点多单都是虚拟的经销商,根本不是活跃经销商,只是有个人名的空点位罢了。这样的网络如何可以发展下去?又如何可以挣大钱呢?还有些更不道德的上级,自己不买多点多单,后者几个人合起来买一点位,却让所有的新人全部三点三单加入,这样的网络,到后来下级发现真相的时候,一定会兵败如山倒。
即使是允许开三个商务中心,美安公司并不提倡同时四条腿一起做下去,而是鼓励经销商先集中精力做其中两条线,1号店,2号店或3号店,做到封顶或者两条腿都有很多强有力的领导人,他们能够完全有能力不需要你帮助之后,再做另外的线。实践证明,这样做的经销商比同时四条线一起打下去的经销商做的成功。
还有一点值得注意的是,一般鼓励,刺激,纵容经销商多点多单加入的公司都不会同意经销商退货,因为他们的目的很明显,就是将产品以这种方式快速先转嫁给经销商,经销商是否能够卖出去他们已经不关心了。如果经销商可以退货的话,他们鼓励,刺激,纵容经销商多点,多单加入还有什么意义呢?任何经销商都会很快发现,多点多单是不适合他们的,最后都会要求退货,退单,如果他们可以退货,退单的话,货就不是砸在经销商手里的问题了,而是要砸在公司的手里了,这种炒作的公司怎么肯干呢?
而不退货,正是传销公司的特征,正规的直销公司,无论是保健品还是化妆品都是可以限期退货的,这是法律上的要求。如果有人告诉你卫生巾是不可以退货的,那么你就要打个问号了,连吃到嘴里的保健品都可以限期退货,不入嘴的卫生巾为何不可以退货呢?
因此,当你碰到这种鼓吹多点多单加入如何好的公司时,你是否需要想一想,这种公司可靠吗?这种经营者值得信赖吗?
(未完待续)
2009-04-26 18:20:33
分析的很不错。 双轨真的是趋势吗?2009-04-26 18:33:19
比起极差制来要宽松。适合普通人创业。看懂了应该是做极差制的人往双轨公司里面流动,而不是反向流入极差制。2009-04-26 20:49:11
渐入佳境,赞赏!2009-04-27 13:40:40
双轨制短命除了崩盘缺陷还有其他原因:例如容易养懒人,重复消费的人少! 一点一单的有多少公司能做得到?2009-04-29 12:13:50
我一直对制度是这样理解的: 极差制度比较强调销售,而双轨制(包括大部分矩阵制)应该是消费致富理念下的产物。如果只是强调消费而不是销售,个人的产能肯定是小的。因此,从企业整体发展而言,极差制的公司肯定比双规制的公司发展的要快(美安和usana在美国的发展都不算很快的)。 现在很多人把双轨做成了快速起步的法宝,必然要从提高个人产能上着手。这大概就是多点多单的根源。2009-04-29 19:39:22
范总,是的,很多人都是这样理解的。不过美安和Usana在美国发展是算快的,在全球发展是不算快的,主要原因是他们遵纪守法,不会在一个直销环境不成熟的市场去冒险。美安至今为止只开了三个国家加台湾,10万多点经销商,年销售 4个多亿美元。如果和开辟几十个国家甚至上百个国家的公司比,平均经销商销额来讲是非常高的。中国的问题是普遍的,没有零售,没有优惠客户,是普遍现象。这就像只有一只浆的船,拼命划,却还是在原地打转,走不远。2009-04-29 20:31:42
现在的双轨制强调重复消费,把零售业绩考察进去还是可以避开双轨制的弊端的。2009-05-01 20:29:15
吕姓做人要低调,不懂别乱说话,感觉你什么都不懂!