得益于守法也将受累于守法试点雅芳其实很无奈

    得益于守法也将受累于守法 试点雅芳其实很无奈
        
    胡远江指出，该方案对目前雅芳市场大规模促进、提升的积极意义，很难在短期内凸现出来。“98转型”给雅芳带来的直接后果，是今天两套体系间的冲突，如何协调已成为雅芳现在最大难题，而至今，雅芳也没有一套完善的解决方案，高寿康和陈志新仅是避重就轻称影响并不大。台湾国立中山大学直销学研发中心主任陈得发教授表示，2004年1月1日起，雅芳将其在台湾的直销模式从单层次转为多层次，直接原因就在于单层次直销所能带来的利润跟多层次无法比拟，转型当年雅芳在台湾的业绩就猛增了20%，但也仅是安利在台湾业绩的一半都不到。并且，大部分台湾单层次直销企业也在做着和雅芳同样的事情???转型。多层次直销所能带来效益可见一斑。但是，雅芳在祖国大陆可以选择吗？
        
    高寿康表示，雅芳将来是否会由单层次直销转为多层次，将由政府决定。事实上，在直销业的发展进程中，雅芳始终扮演着一个“政府最佳配合者”的角色。业内人士表示，从直销试点的内容来看，雅芳颇“无奈”。“我们对雅芳表示同情。”昨日，另一家大型直销企业如是说。胡远江强调，试点方案更多的意义在于，探索国际直销准则的多种形式、多种内涵，以及与国情最能吻合的对接形式与对接内容。实际上，雅芳承载着一种被政府职能管理部门、行业等多方关注的“第一号试验田”的任务。
        
    雅芳个人直销员不好招 
        
    昨日，雅芳公关方面表示，目前已有不少人致电询问加盟成为直销员事宜。
        
    “我们无法预计在试点期内会招多少人，但是不会超过3000个。”雅芳大中华区总裁坦言，“广东的总部、北京和天津的分公司从现在开始接受个人申请成为雅芳直销员。”
        
    “以雅芳目前所开出的条件，招募直销员并不具备竞争力。”昨日，直销专家、北京海畴企业管理顾问有限公司总裁胡远江语出惊人，“很难预计雅芳能否在三个试点城市招到足够的直销人员。”